每年的12月都是高校“就業(yè)季”的開端，而開場(chǎng)戲的精彩程度往往會(huì)影響到這一屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)質(zhì)量。
12月23日，浙江省農(nóng)林水類畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)在浙江林學(xué)院舉行，近300家單位共推出1500多個(gè)崗位數(shù)；前幾天，浙江省教育廳主辦的“2007屆高校畢業(yè)生高職類專場(chǎng)招聘會(huì)”在浙江經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行，380家企事業(yè)單位提供6100多個(gè)崗位，參與招聘單位數(shù)量比去年增加近三分之一。
記者從各場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)情況看，今年的大學(xué)生更具備務(wù)實(shí)精神，他們樂于下基層，甘于在普通崗位上鍛煉自己，因此更有效地推動(dòng)了就業(yè)率的增長(zhǎng)。
而據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，一方面是農(nóng)林水類畢業(yè)生具有一定的專業(yè)技能，實(shí)際操作能力較強(qiáng)；另一方面是他們有明確的目標(biāo)定位，在工作條件、福利待遇等方面都有良好的市場(chǎng)適應(yīng)能力，這使得供求雙方都感到比較“合拍”。
肯下基層就有機(jī)遇
對(duì)于農(nóng)林水類畢業(yè)生而言，肯下基層就意味著有更好的機(jī)遇。由于很多園林、木材企業(yè)的工作地點(diǎn)都在郊區(qū),有的甚至是偏遠(yuǎn)的山區(qū)，再加上這些單位一開始工資待遇都不可能很高，以往很多大學(xué)生都不愿意去這些單位求職。但是今年，很多這樣的單位都招到了合適的人才，他們對(duì)求職的學(xué)生素質(zhì)和提出的待遇要求都感到滿意，不少單位當(dāng)場(chǎng)就簽訂了就業(yè)協(xié)議。
德清某木材公司人事經(jīng)理說，“以前都說大學(xué)生就業(yè)緊張，事實(shí)上我們這些公司卻非常缺少人才。今年的大學(xué)生務(wù)實(shí)多了，肯吃苦了，實(shí)踐能力也不錯(cuò)。其實(shí)只要自己肯努力，在我們這些公司也會(huì)有不錯(cuò)的發(fā)展前途。”
浙江林學(xué)院木材科學(xué)與工程專業(yè)的學(xué)生小鄭說：“我認(rèn)為以前很多大學(xué)生找不到工作，其中一部分原因是職業(yè)定位偏高，現(xiàn)在我們的定位都比較實(shí)際，更愿意選擇先就業(yè)，等積累了一定的經(jīng)驗(yàn)后再去擇業(yè)。事實(shí)上只要自己的實(shí)際操作能力還可以，不怕吃苦，要找一份適合自己的工作還是不難的。”
提高學(xué)生就業(yè)忠誠(chéng)度
年輕人追求個(gè)人發(fā)展的更高平臺(tái)，這是有積極意義的。但在此基礎(chǔ)上，同樣要講究職業(yè)的忠誠(chéng)度。
據(jù)浙經(jīng)職院財(cái)會(huì)金融系總支書記陳專老師介紹，從2003年開始，他們根據(jù)該專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后從事金融、財(cái)務(wù)工作的職業(yè)特點(diǎn)，要求學(xué)生有較高的職業(yè)忠誠(chéng)度，能夠提高自己的就業(yè)穩(wěn)定性。經(jīng)過幾年的統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)用人單位對(duì)最近幾屆畢業(yè)生的評(píng)價(jià)都比較高，并且一直在穩(wěn)定增加招聘人數(shù)。
該校就業(yè)辦主任姜宇國(guó)老師說，這幾年高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)基本令人滿意，未來幾年學(xué)校還將在提高學(xué)生的“就業(yè)質(zhì)量”和“就業(yè)穩(wěn)定性”上繼續(xù)努力，為供求雙方都創(chuàng)造雙贏的環(huán)境。
http://zjdaily.zjol.com.cn/epaper/qjwb/html/2006-12/25/content_1455939.htm 《錢江晚報(bào)》：2006.12.25
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